发布于 2025-03-28
第二个职位是软件实施工程师。面试过程相对简单，因为久其公司与其他17家公司在同一时间在学校进行组团招聘，但由于大部分学生对这种招聘单位不感兴趣，因此参与面试的人数较少。面试流程包括上午投简历和简单交流，下午则进行宣讲会和笔试。
总体而言，久其软件的面试过程较为全面，涵盖了技术能力、解决问题能力、快速学习能力等多个方面，可以看出公司对于候选人综合素质的要求较高。在心理测试题方面，候选人需要根据自己的实际情况选择合适的描述。这些描述通常与候选人的职业特质和个人特点相关。
关于久其软件提供的宿舍信息，我了解的情况是，公司在亦庄和回龙观两地都有宿舍，费用大约在200到300元之间，对于应届毕业生来说，这样的住宿费用相对较低，是一个不错的选择。具体而言，如果你的研发测试工作地点是在亦庄，那么你可以申请亦庄的宿舍。公司会提供班车服务，方便员工上下班。
在寻找久其软件公司开发软件时，了解到软件公司开发和实施工程师分为高级和一般两种，其中高级工程师的日薪为8000元，一般工程师的日薪为5000元。根据软件开发周期的不同，公司会给出一定的优惠折扣，通常情况下折扣可以达到六折甚至更低。这意味着如果开发周期较长，整体费用可能会有所降低。
简介：北京蜂语网络科技有限公司成立于2015年9月，是由久其软件联合核心技术骨干共同投资2000万元设立的控股子公司。蜂语网络致力于构建面向企业应用开发领域的一体化PaaS平台，为软件开发商及个人开发者提供开发平台、测试平台、咨询、培训等各领域的产品及服务。
年1月出生，毕业于哈尔滨船舶工程学院。历任北京船舶工业干部管理学院科研部副主任、主任、院长助理、副院长，中船信息科技公司总经理，北京久其软件股份有限公司常务副总经理，中国船舶重工集团公司规划发展部副主任（正主任级）、资产部副主任（正主任级）、主任。2014年2月任中国船舶重工集团公司副总经理、党组成员。
软件测试工资一般多少？不同地区的薪资待遇是不同的，一般来说，如果没什么经验，刚入门的软件测试工程师，工资一般在8000左右，但是在二三线城市可能达不到这个水平，大概在5000到6000，在有一定工作经验后，工资也会更多，在15000元左右，但最主要的还是看能力，能力越强，工资自然也就会越高。
总的来说，只要你身体允许，程序员干到多少岁都可以。至于分水岭问题，只有在大公司才有，中小公司没有35岁分水岭这一说法。it软件测试能干到多少岁？软件测试可以干到什么年龄是要根据自己的业务水平来决定的。软件测试行业中最基础的功能测试，到高级测试工程师，这个过程是要学习很多东西的。
进一步提升到高级测试工程师级别，根据个人的专业领域不同，薪资会有所变化。例如，专注于性能测试或自动化测试等特定领域的工程师，其薪资可能会在10K到20K之间浮动，这取决于个人的技术水平和市场状况。当然，如果你选择成为一名测试项目经理，尽管具体薪资会因公司和行业而异，但通常也会处于类似的水平。
软件测试工程师的工资水平因工作经验和所在地区而异。对于初级软件测试工程师，其工资一般在2000~4000元之间。而对于有经验的软件测试工程师，其工资范围则在4000~6000元不等，更有优秀的工程师能拿到更高的工资。
计算机测试工程师的待遇因地区、经验、技能水平以及所在公司的规模等因素而异。以下是对计算机测试工程师待遇的详细概述：工资水平：初级软件测试工程师：在一线城市IT行业较集中的地方，大概工资在8000元左右；在二三线城市，起薪工资在5000-6000元左右。中级软件测试工程师：年薪约为12-18万元。
软件测试工作通常需要一定的软件开发背景，否则可能会遇到一些挑战。建议你在转行前，可以先学习一些相关的基础知识，这样有助于你更快地适应新的工作环境。总之，转行做软件测试并不是一件难事，只要你愿意付出努力，并且具备一定的学习能力，一定能够在这个领域取得成功。
讲项目，甚至还会提供就业机会 你这个问题放在任何一个职位上，都有人会问相同的问题。软件测试能干到多久，其实取决你自己，如果不断钻研学习最新技术的话，未来可以做技术专家，如果想做管理，那就转岗做软测的管理职位。
阅历的增加，差不多都可以进入管理层，有部分选择做质量管理QA的方向。但是也有很多女性测试工程师在结婚生过小孩就不做测试了，原因不详。一般来说，女性的职业期要比男性短一些，但是也不绝对。我目前认识的两个三十五岁左右的女性测试，一个是我现在的老大，一个是我的前老大，哈哈。
这是软件测试行业的问题，但却不仅仅是测试这行才有的问题。任何行业，都是需要经验积累做支撑才能走得长久。
相对来说测试是年纪越大越值钱的，但是换成另一种思维来说，其实并不是年纪大小，而是你的技术随着你的年纪增长了多少，如果你的技术随着你的年龄不断地提升，那么你的软件测试职业生涯肯定会走的很长，值钱的是你的技术，并不是你的年龄。
1、缺口大，薪资高。从需求分析到产品开发再到产品维护，都离不开软件测试。并且，由于软件测试的重要性近两年才在国内被重视，所以高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才供不应求，薪资也随之走高，优秀的软件测试人才年薪可达十万，甚至三十万或更高。
2、首先来说说软件测试的行业前景：软件测试人才缺口大，国内测试人才缺口达到30万之多，且仍在逐年递增，薪资待遇好，一般刚培训出来的软件测试工程师起步薪资都在8千左右，优秀学员年薪达到二十万的都有，发展方向广，软件测试基本各行各业都需要，尤其是IT互联网行业、金融等很吃香的行业。
3、缺口大，薪资高。从需求分析到产品开发再到产品维护，都离不开软件测试。并且，由于软件测试的重要性近两年才在国内被重视，所以高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才供不应求，薪资也随之走高，优秀的软件测试人才年薪可达十万，甚至二三十万或更高。
4、好。公司知名度高，吉利是汽车整车及零部件制造民营企业，2020中国民营企业500强。测试岗位，工资收入高。每月位于区间20000到25000元。完善的薪酬体系、五险一金、节日福利、餐费补贴、高温补贴。