软件测试面试常见问题及答案是什么

分辨果篮水果题 【问题】三个箱子各装有不同水果，标签均错贴，最少取几个水果可判断出各箱内容。【答案】最少取一个。取“25个苹果+25个梨”箱子，取出水果判断其内容，从而推断其他箱内水果。找出小球题 【问题】12个外观相同小球，其中一个重量不同，如何仅用3次天平找出不同球。

软件测试面试常见问题及回答技巧如下：介绍一下你自己？回答技巧：简要介绍个人背景、工作经验和专业技能，突出与软件测试相关的经验和技能。你对软件测试有哪些了解？回答技巧：简要介绍软件测试的定义、目的和原则，同时强调对各种测试方法、技术和工具的掌握程度。

技术相关问题 技术问题是面试的第二重点，主要围绕项目中的技术应用和日常测试技能。问题可能包括：常用测试工具的介绍和应用接口自动化测试的流程和方法性能测试的策略和工具例如：我使用Postman进行接口测试，通过编写测试脚本自动执行测试用例，确保了接口的稳定性和性能。

这个主要就是看公司具体的项目是什么，了解清楚功能模块，对主要功能模块做业务逻辑的一个描述就行。 测试的过程中，还用过一些什么工具吗？有就有，没有就没有，一定要如实比如在测试接口或者简单施压的时候用到了 jmeter。

测试技术面试题1：什么是兼容性测试？兼容性测试侧重哪些方面？参考答案：兼容测试主要是检查软件在不同的硬件平台、软件平台上是否可以正常的运行，即是通常说的软件的可移植性。兼容的类型，如果细分的话，有平台的兼容，网络兼容，数据库兼容，以及数据格式的兼容。兼容测试的重点是，对兼容环境的分析。

软件测试的面试题

烧绳子题 【问题】烧一根粗细不均匀的绳子，从头烧到尾需1小时。现有若干材质相同的绳子，如何用烧绳方法计时1小时15分钟。【答案】 先同时从两头烧一根绳子。 当两头烧完时，再从头烧的绳子另一头开始烧。 当这根绳子烧完时计时15分钟，然后点燃另一根绳子。

第一题：我认为需要在测试前需要先写好测试计划，其中最重要的是本次测试使用的测试方法、使用的测试工具、测试环境。人员方面需要进行人员及进度的安排，每个测试阶段后的输出工件，还要有风险评估。在测试前将这些准备工作做到位，这样在测试的时候就会比较有条理。

测试技术面试题1：什么是兼容性测试？兼容性测试侧重哪些方面？参考答案：兼容测试主要是检查软件在不同的硬件平台、软件平台上是否可以正常的运行，即是通常说的软件的可移植性。兼容的类型，如果细分的话，有平台的兼容，网络兼容，数据库兼容，以及数据格式的兼容。兼容测试的重点是，对兼容环境的分析。

你如何衡量软件测试的质量？回答技巧：介绍常用的质量指标和评估方法，如覆盖率、缺陷密度、回归测试等。你如何与其他团队成员合作？回答技巧：强调与开发团队、产品团队和其他相关团队的协作和沟通，共同实现项目目标。

软件测试工程师常见面试题 单元测试、集成测试、系统测试的侧重点是什么？单元测试的重点是系统的模块，包括子程序的正确性验证等。集成测试的重点是模块间的衔接以及参数的传递等。系统测试的重点是整个系统的运行以及与其他软件的兼容性。

一般软件测试的面试分为三轮：笔试，HR面试，技术面试。前两轮，根据不同企业，或有或无，但最后一个技术面试是企业了解你“行不行”的关键环节，每个企业都会有的。在平时的学习、工作中一定要善于总结，如果回答不好，面试官会认为你技术能力有限或者不勤于思考，是很容易被pass掉的。

软件测试工程师常见面试题及工作职责

1、软件测试工程师常见面试题 单元测试、集成测试、系统测试的侧重点是什么？单元测试的重点是系统的模块，包括子程序的正确性验证等。集成测试的重点是模块间的衔接以及参数的传递等。系统测试的重点是整个系统的运行以及与其他软件的兼容性。

2、人事相关问题 人事面试侧重于考察应聘者的个人规划、价值观等。关键问题可能包括：离职原因对加班的态度例如：我离职的原因是因为寻求职业发展，希望能挑战更大的项目和领域。对于加班，我愿意在必要时进行，但希望公司能提供合理的补偿和工作生活平衡。

3、避免盲目测试并提高测试效率；在软件版本更新之后只需要少量修改即可开展测试工作，提高工作效率，大幅度缩短测试周期。可以直观看出哪些是测试重点，测试用例是测试工作的见证，可以看到测了哪些功能，又有哪些模块没有测。测试用例是量化测试工作的方法之一。

4、第一题：我认为需要在测试前需要先写好测试计划，其中最重要的是本次测试使用的测试方法、使用的测试工具、测试环境。人员方面需要进行人员及进度的安排，每个测试阶段后的输出工件，还要有风险评估。在测试前将这些准备工作做到位，这样在测试的时候就会比较有条理。

5、.软件的质量特性有哪些？可维护性、可扩展性、可测试性、可重用性、可移植性、易理解性 一般在实习生与初级测试工程师中的笔试题也会有很多考查类型，中高级测试工程师更倾向于考察关于质量的影响因素等。

6、考察专业技能 专业技能方面需要你有很扎实的测试功底。你可以去搜索一下大的IT公司的面试问题，查缺补漏，也可以复习一下所学知识，针对具体面试的岗位多做背景知识的准备。